среда, 8 декабря 2010 г.

Метод главнокомандующего.

Метод главнокомандующего.
Посылать бойцов в бой. Помогать советом. Отслеживать результаты. Не лезть самому. Сторонний наблюдатель.
 Должны быть четкие и жесткие критерии по срокам объему и качеству работы. Если нет – то вы разлагаете работников, у них падает мораль???
 Надо увольнять. Никаких причин не может быть. Иначе все потеряют работу.
Советское распиздяйство. На работу похуй, алкашей перевоспитываем, жалко блять несчастненьких. Ебать он мудак работу не сделал, а ему зарплату давать???? Он получает зарплату за несделанную  работу.
 Денег у клиента не брать, пока не закончат объект. Если не пришел, то извините, оставьте всю работу  себе бесплатно???? В бой посылать проверенных, тех кто доказал, что может сделать объект без хуйни. Кто уже сделал объект полностью и самостоятельно.
Секрет успеха. Давать самое лучшее за меньшие чем у конкурентов деньги. Прибыль складывать в коробки
 Как только вы начинаете бизнес , на вас наваливается критика.
 Надо владеть корпорациями
Коммунизм развалившись доказал свою несостоятельность. Оставшиеся коммунистические страны не могут прокормить себя. Они сделали стену вокруг себя.  И от туда невозможно выбраться. Все счастливы в трудовых армиях. Это все Питер Даниэлс.
 Нам необходимо зарабатывать прибыль.
Миллион долларов- это 30 кг золота. 1 талант – 30 кг золота. История о талантах.

Комментариев нет:

Отправить комментарий